Arbeidstraining Centrum (ATC)

Zorgvuldig bouwen aan herstel en duurzame terugkeer naar werk Wanneer een medewerker uitvalt door ziekte, is passende ondersteuning op het juiste moment van grote waarde. Het Arbeidstraining Centrum (ATC) biedt een veilige, gestructureerde omgeving waarin medewerkers tijdens hun herstel verbonden blijven met werk. Zo wordt de drempel naar terugkeer verlaagd en wordt langdurige uitval zoveel mogelijk voorkomen. Wij geloven dat betekenisvol werk en deelname aan de maatschappij bijdragen aan herstel en welzijn. Iedere medewerker en iedere situatie is uniek. Daarom bieden wij maatwerk: voor zowel medewerkers die recent zijn uitgevallen als voor medewerkers die al langere tijd verzuimen. Altijd met aandacht voor belastbaarheid, tempo en perspectief. Onze aanpak In het Arbeidstraining Centrum werken medewerkers in kleine groepen (max. 8 deelnemers) aan het opbouwen van arbeidsritme, zelfvertrouwen en belastbaarheid. Dit gebeurt via een combinatie van persoonlijke ontwikkel- opdrachten en ervaringsgerichte, praktische activiteiten. Door te werken met hoofd én handen ontstaan nieuwe inzichten en mogelijkheden die bijdragen aan zingeving en herstel. De begeleiding is persoonlijk en zorgvuldig. Een vaste re- integratiecoach biedt ondersteuning en begeleiding gedurende het traject. Daarnaast denkt een arbeidsdeskundige mee over passende en realistische arbeidsmogelijkheden, binnen of buiten de eigen organisatie. Het programma in het kort Duur: 8 weken Frequentie: 1–2 dagdelen per week, a fgestemd op het advies van de bedrijfsarts Setting: kleine groepen, veilige en ondersteunende leeromgeving Doel: opbouw van belastbare uren, behoud van werkritme en heroriëntatie op werk Wanneer een medewerker is opgebouwd tot circa 8 uur per week, kan de re-integratie bij de eigen werkgever worden voortgezet. Indien dit (nog) niet mogelijk is, ondersteunen wij bij het verkennen van alternatieve re- integratiemogelijkheden. Voor wie? Het Arbeidstraining Centrum is bedoeld voor medewerkers: Met een lage tot zeer lage belastbaarheid Voor wie (nog) geen passende re- integratiemogelijkheden zijn binnen de eigen organisatie Inzet kan al vanaf 6 weken verzuim. Het ATC biedt een passende tussenstap voor medewerkers die (nog) niet kunnen terugkeren in hun eigen functie, maar voor wie het belangrijk is om verbonden te blijven met werk en toekomst- perspectief. Meerwaarde voor medewerker en organisatie Bevordert herstel door structuur, zingeving en sociale verbinding Versterkt eigen regie, vertrouwen en perspectief van de medewerker Houdt medewerkers duurzaam verbonden met werk Vergroot de kans op tijdige en passende werkhervatting Ondersteunt werkgevers bij het beperken van langdurig verzuim Meer informatie? Klik hier voor de video. Benieuwd wat Arbitrea voor jouw organisatie kan betekenen? Mail of bel ons: 06-22615173 voor het maken van een afspraak of meer informatie.